4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) |
| Sıra
No. |
Kanun Mad. |
Ceza Mad |
Fiil |
2018 YILI
(%14,47) |
2019 YILI
(%23,73) |
|
| 1 |
3 |
98 |
İşyerini
muvazaalı olarak bildirmek |
21.036 |
26.027 |
İşyerini
muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
| 2 |
5 |
99/1-a |
İşçilere
eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
177 |
219 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 3 |
7 |
99/1-b |
Madde
de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak |
296 |
366 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 4 |
7/2
(f) bendi |
99/2 |
7.
maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak |
1.184 |
1.464 |
99/1-b
ceza maddesinin dört katı |
| 5 |
8 |
99/1-c |
İş
sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek |
177 |
219 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 6 |
14 |
99/1-c |
Çağrı
üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
177 |
219 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 7 |
28 |
99/1-d |
İşten
ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
177 |
219 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 8 |
29 |
100 |
Madde
hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
693 |
857 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 9 |
30 |
101 |
Engelli
ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
2.627 |
3.250 |
Çalıştırılmayan
her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
| 10 |
32 |
102/a |
Ücret
ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten
ödememek veya eksik ödemek |
191 |
236 |
Bu
durumda olan her işçi ve her ay için |
| 11 |
32 |
102/a |
Ücret,
pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu
halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
191 |
236 |
Bu
durumda olan her işçi ve her ay için |
| 12 |
37 |
102/b |
Ücret
hesap pusulası düzenlememek |
693 |
857 |
| 13 |
38 |
102/b |
Yasaya
aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını
bildirmemek |
693 |
857 |
| 14 |
39 |
102/a |
Asgari
ücreti ödememek veya eksik ödemek |
191 |
236 |
Bu
durumdaki her işçi ve her ay için |
| 15 |
41 |
102/c |
Fazla
çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay
zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin
onayını almamak. |
337 |
416 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 16 |
52 |
102/b |
Yüzde
ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
693 |
857 |
| 17 |
56 |
103 |
Yıllık
ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
337 |
416 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 18 |
57 |
103 |
İzin
ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
337 |
416 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 19 |
59 |
103 |
Sözleşmesi
fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
337 |
416 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 20 |
60 |
103 |
Yıllık
izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya
eksik kullandırmak |
337 |
416 |
Bu
durumdaki her işçi için |
| 21 |
63 |
104 |
Çalışma
sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.853 |
2.292 |
| 22 |
64 |
104 |
Telafi
çalışması usullerine uymamak |
337 |
416 |
Bu
durumdaki her işçi İçin |
| 23 |
68 |
104 |
Ara
dinlenmesini uygulamamak |
1.853 |
2.292 |
| 24 |
69 |
104 |
İşçileri
geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını
değiştirmemek |
1.853 |
2.292 |
| 25 |
71 |
104 |
Çocukları
çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1.853 |
2.292 |
| 26 |
72 |
104 |
Yer
ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
1.853 |
2.292 |
| 27 |
73 |
104 |
Çocuk
ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı
hareket etmek |
1.853 |
2.292 |
| 28 |
74 |
104 |
Doğum
öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin
vermemek |
1.853 |
2.292 |
| 29 |
75 |
104 |
İşçi
Özlük dosyasını düzenlememek |
1.853 |
2.292 |
| 30 |
76 |
104 |
Çalışma
sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1.853 |
2.292 |
| 31 |
92/2 |
107/1-a |
Çağrıldıkları
zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri
getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini
yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı
göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine
getirmemek. |
16.829 |
20.822 |
| 32 |
96/1 |
107/1-b |
İfade
ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği
saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri
üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak |
16.829 |
20.822 |
| 33 |
107/2 |
İş
Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve
sonuçlandırılmasını engellemek. |
16.829 |
20.822 |
| Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2.
maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen
fıkra uyarınca 1 YTL'nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. |
|
4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI (TL) |
|
| Sıra
No. |
Kanun Mad. |
Ceza Mad. |
Fiil |
20.05.2016 tarihi itibarıyla 6715 sayılı
kanunun 4.maddesine göre değişenler dahil uygulanacak ceza miktarı (TL) |
2017 YILI (% 3,83) |
|
|
| 1 |
3 |
98 |
İşyerini
muvazaalı olarak bildirmek |
17.700 |
18.377 |
İşyerini
muvazaalı olarak bildiren asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. |
|
| 2 |
5 |
99/1-a |
İşçilere
eşit davranma ilkesine aykırı davranmak |
150 |
(*) |
155 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 3 |
7 |
99/1-b |
Madde
de öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştırmak |
250 |
(*) |
259 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 4 |
7/2
(f) bendi |
99/2 |
7.
maddenin 2 fıkrasının f bendine aykırı davranmak |
1.000 |
(*) |
1.036 |
99/1-b
ceza maddesinin dört katı |
|
| 5 |
8 |
99/1-c |
İş
sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek |
150 |
(*) |
155 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 6 |
14 |
99/1-c |
Çağrı
üzerine ve uzaktan çalışma hükümlerine aykırı davranmak |
150 |
(*) |
155 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 7 |
28 |
99/1-d |
İşten
ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak |
150 |
(*) |
155 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 8 |
29 |
100 |
Madde
hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) |
584 |
606 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 9 |
30 |
101 |
Engelli
ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak |
2.211 |
2.295 |
Çalıştırılmayan
her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için |
|
| 10 |
32 |
102/a |
Ücret
ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten
ödememek veya eksik ödemek |
161 |
167 |
Bu
durumda olan her işçi ve her ay için |
|
| 11 |
32 |
102/a |
Ücret,
pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu
halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek |
161 |
167 |
Bu
durumda olan her işçi ve her ay için |
|
| 12 |
37 |
102/b |
Ücret
hesap pusulası düzenlememek |
584 |
606 |
|
|
| 13 |
38 |
102/b |
Yasaya
aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını
bildirmemek |
584 |
606 |
|
|
| 14 |
39 |
102/a |
Asgari
ücreti ödememek veya eksik ödemek |
161 |
167 |
Bu
durumdaki her işçi ve her ay için |
|
| 15 |
41 |
102/c |
Fazla
çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay
zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin
onayını almamak. |
285 |
295 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 16 |
52 |
102/b |
Yüzde
ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek |
584 |
606 |
|
|
| 17 |
56 |
103 |
Yıllık
ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, |
285 |
295 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 18 |
57 |
103 |
İzin
ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek |
285 |
295 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 19 |
59 |
103 |
Sözleşmesi
fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek |
285 |
295 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 20 |
60 |
103 |
Yıllık
izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya
eksik kullandırmak |
285 |
295 |
Bu
durumdaki her işçi için |
|
| 21 |
63 |
104 |
Çalışma
sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 22 |
64 |
104 |
Telafi
çalışması usullerine uymamak |
285 |
295 |
Bu
durumdaki her işçi İçin |
|
| 23 |
68 |
104 |
Ara
dinlenmesini uygulamamak |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 24 |
69 |
104 |
İşçileri
geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını
değiştirmemek |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 25 |
71 |
104 |
Çocukları
çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 26 |
72 |
104 |
Yer
ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 27 |
73 |
104 |
Çocuk
ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı
hareket etmek |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 28 |
74 |
104 |
Doğum
öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin
vermemek |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 29 |
75 |
104 |
İşçi
Özlük dosyasını düzenlememek |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 30 |
76 |
104 |
Çalışma
sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek |
1.560 |
1.619 |
|
|
| 31 |
92/2 |
107/1-a |
Çağrıldıkları
zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri
getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini
yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı
göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine
getirmemek. |
14.160 |
14.702 |
|
|
| 32 |
96/1 |
107/1-b |
İfade
ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği
saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri
üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak |
14.160 |
14.702 |
|
|
| 33 |
107/2 |
İş
Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve
sonuçlandırılmasını engellemek. |
14.160 |
14.702 |
|
|
| Not:5083 sayılı T.C. Devletinin Para Birimi Hakkında Kanunun 2.
maddesine 21/04/2005 tarihli 5335 sayılı Kanunun 22. maddesi ile eklenen
fıkra uyarınca 1 YTL'nin altında kalan tutarlar dikkate alınmamıştır. |
|
| (*) 20.05.2016 tarih ve 29717 sayılı Resmi Gazete'de
yayımlanarak yürürlüğe giren 6715 sayılı Kanunun 4.maddesi ile 4857 sayılı İş
Kanununun 5, 7, 8, 14 ve 28. maddelerinde yer alan idari para cezaları
değiştirilmiştir |
|